«الكفاءة وسرعة الإنجاز».. لجنة قيادات جامعة أسوان تبحث تجديد عدد من الوظائف
عقدت لجنة القيادات بجامعة أسوان، اليوم الاثنين، اجتماعًا برئاسة الأستاذ الدكتور أشرف إمام عبد الرضي، القائم بأعمال رئيس الجامعة، لتقييم المتقدمين لتجديد عدد من الوظائف القيادية، وذلك في إطار اختيار العناصر الأكثر كفاءة وقدرة على تحمل المسؤولية وتطوير الأداء ودعم سرعة الإنجاز داخل القطاعات المختلفة بالجامعة.
واستمعت اللجنة خلال الاجتماع إلى رؤى وأفكار المتقدمين بشأن إدارة القطاعات التي يتولون مسؤوليتها، وخططهم لتطوير العمل، وآليات التعامل مع التحديات الإدارية، واتخاذ القرار وحل المشكلات، إلى جانب مقترحات رفع كفاءة الأداء وتحسين مستوى العمل المؤسسي.
وأكد الأستاذ الدكتور أشرف إمام عبد الرضي أن إجراءات تقييم القيادات وتجديد شغل الوظائف تتم وفق معايير موضوعية، تستند إلى الكفاءة والقدرة على تحمل المسؤولية، موضحًا أن الرؤية الواضحة والقدرة على التطوير وسرعة الإنجاز وحسم القرار تمثل محاور أساسية في المفاضلة بين المتقدمين.
وأشار القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان إلى أهمية اختيار القيادات القادرة على تحويل الأفكار والرؤى إلى نتائج ملموسة، واتخاذ القرارات في التوقيت المناسب، والتعامل بكفاءة مع التحديات، بما يدعم جهود التطوير ويرسخ أسس العمل المؤسسي داخل الجامعة.
وضمت لجنة القيادات كلًا من الدكتور علي كامل خلف الله محمد، الأستاذ المتفرغ بقسم الكيمياء العضوية بكلية العلوم، والدكتور ثروت عبدالعال أحمد هريدي، أستاذ القانون العام بكلية الحقوق بأسيوط، والدكتور محمد محمود، عميد كلية الهندسة، والدكتور عادل مكي، عميد كلية علوم الرياضة، والدكتور عبدالله علي عبدالله، عميد المعهد العالي للخدمة الاجتماعية بأسوان، والدكتور محمد إبراهيم توفيق، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للسد العالي وخزان أسوان.
كما ضمت اللجنة الأستاذ عرفات محمد ناصر، مدير عام الموارد البشرية ورئيس الأمانة الفنية للجنة، إلى جانب أعضاء اللجنة، حيث جرى بحث ملفات المتقدمين وفقًا للمعايير المحددة، بما يستهدف دعم اختيار القيادات القادرة على مواصلة تطوير الأداء وتحسين آليات العمل داخل جامعة أسوان.
