جامعة أسوان تختار عميد «الآثار» عبر لجنة القيادات.. وعروض تطويرية طموحة للمرشحين
عقدت لجنة اختيار القيادات بجامعة أسوان، اليوم الثلاثاء، اجتماعًا مهمًا لاختيار عميد كلية الآثار، وذلك برئاسة الدكتور لؤي سعد الدين نصرت، القائم بأعمال رئيس الجامعة، في إطار حرص الجامعة على تطبيق أعلى معايير الشفافية والكفاءة في اختيار قياداتها الأكاديمية.
وضمت اللجنة نخبة متميزة من كبار الأساتذة والخبراء في المجال الأكاديمي، حيث شارك في عضويتها الدكتور أحمد غلاب محمد إبراهيم، الأستاذ المتفرغ بكلية الزراعة والموارد الطبيعية، والدكتور أحمد سوكارنو عبدالحافظ، الأستاذ المتفرغ بكلية الآداب، والدكتورة هبة مصطفى نوح، الأستاذ بجامعة القاهرة ونائب رئيس الجامعة الأسبق لشئون التعليم والطلاب، إلى جانب الدكتور علاء الدين عبدالمحسن شاهين، الأستاذ المتفرغ بكلية الآثار وعميد الكلية الأسبق، وأمين لجنة قطاع الآثار والتراث بالمجلس الأعلى للجامعات.
وشهد الاجتماع تقدم عدد من الأساتذة بكلية الآثار لشغل منصب العميد، وهم الدكتور أحمد محمد سلام، والدكتور أيمن صلاح طه محمد، والدكتورة إيناس مصطفى عبدالمحسن، والدكتور ثناء علي علي أبو طالب، حيث استمعت اللجنة إلى عروضهم التفصيلية، التي تناولت رؤاهم المستقبلية لتطوير الكلية، وآليات الارتقاء بالعملية التعليمية والبحثية، فضلًا عن استعراض إنجازاتهم العلمية وخبراتهم الإدارية.
وأكدت اللجنة خلال أعمالها التزامها الكامل بتطبيق المعايير الموضوعية والدقيقة في تقييم المتقدمين، بما يضمن اختيار أفضل العناصر القادرة على إحداث نقلة نوعية في الأداء الأكاديمي والبحثي بكلية الآثار، بما يتماشى مع استراتيجية الجامعة وخطط الدولة لتطوير منظومة التعليم العالي.
من جانبه، شدد الدكتور لؤي سعد الدين نصرت على أن جامعة أسوان تولي اهتمامًا بالغًا بملف اختيار القيادات الجامعية، وفق أسس علمية راسخة ومعايير شفافة تحقق مبدأ تكافؤ الفرص، مؤكدًا أن عملية الاختيار لا تعتمد فقط على السيرة الذاتية، بل تمتد لتشمل الرؤية التطويرية والقدرة على الابتكار ومواكبة التحديات المستقبلية.
وأضاف أن الجامعة تسعى إلى إعداد جيل من القيادات الأكاديمية القادرة على دفع عجلة التطوير داخل الكليات المختلفة، وعلى رأسها كلية الآثار، بما يعزز دورها في خدمة المجتمع، والحفاظ على الهوية الحضارية، ودعم البحث العلمي المرتبط بتراث جنوب الصعيد.
